99久久无色码中文字幕,妓女视频综合网,亚洲人成综合在线播放,欧美成a人免费观看久久,动漫av一区二区在线观看,国产高清网址,视频在线无码,国产成人精品一二三区视频,国产色xx群视频射精,日韩成人在线观看视频

  • <del id="wgsca"></del>
    <strike id="wgsca"><input id="wgsca"></input></strike>
  • 您當前所在的位置:網(wǎng)站首頁 > 關(guān)于中莎 > 招才引智促發(fā)展

    一、發(fā)展空間
          中莎倡導“以人為本”、“對員工負責”的人力資源管理理念,視員工為中莎最寶貴的資源。中莎積極開展人力資源開發(fā)管理工作,給員工提供多途徑的職業(yè)發(fā)展通道,不斷完善人才的培養(yǎng)、選拔、使用、考核、獎罰機制,探索如何將個人成長目標與企業(yè)發(fā)展目標完美結(jié)合的新途徑。同時,中莎積極創(chuàng)建“學習型企業(yè)”,通過內(nèi)部培訓、聘請知名專家講學等方式,讓員工獲得多層次的有效培訓,為員工更新知識和觀念、提高素質(zhì)創(chuàng)造良好的條件,為努力進取的員工提供廣闊的發(fā)展空間。


    二、薪酬待遇
          中莎根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源管理策略框架,以實現(xiàn)中莎事業(yè)計劃為目標,通過工作分析、崗位評價、薪酬設計和績效管理體系構(gòu)架,建立對內(nèi)公平和對外具有競爭力的薪酬制度,吸引、留住和激勵優(yōu)秀人才,構(gòu)建中莎強大的激勵機制,努力實現(xiàn)員工在薪酬分配上“責任與利益一致、能力與價值一致、風險與回報一致、業(yè)績與收益一致”的目標。每位中莎員工只要有能力,勇于接受挑戰(zhàn),做出突出貢獻,都會得到中莎的豐厚回報。中莎將在健康生存、可持續(xù)發(fā)展的基礎上不斷提高員工的經(jīng)濟和社會地位。
     
    三、保險福利
    中莎按照國家規(guī)定為每位員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險;
    對在中莎服務滿一年的員工,中莎提供企業(yè)年金計劃;
    中莎根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況為員工提供每年一次帶薪休假5天;
    中莎為員工提供通勤班車、福利性食堂。 

    四、工作、生活環(huán)境

    中莎注重營造一種溫馨的氛圍,使每位員工在和諧、關(guān)愛中發(fā)揮聰明才智;
    中莎對新入職員工進行一對一的輔導,幫助其迅速適應新的工作環(huán)境;
    我們提供良好的溝通和交流平臺,員工的任何想法和建議都能得到及時的回應;
    推崇創(chuàng)新追求平等。我們不論資排輩,無論是誰無論職位高低,只要你有想法而且表達出來,就有機會實現(xiàn)是學習型組織,我們鼓勵并支持員工學習,同時通過持續(xù)的培訓,發(fā)現(xiàn)并挖掘員工潛力,為員工的發(fā)展創(chuàng)造無限的可能。

    中文无码乱人伦中文视频在线| 国产精品无码a∨精品影院 | 久久久国产打桩机| 少妇aaa级久久久无码精品片| 亚洲综合久久精品无码色欲| 性xxxx视频播放免费| 9999国产精品欧美久久久久久| 性夜夜春夜夜爽aa片a| 亚洲精品乱码久久久久久| av色欲无码人妻中文字幕| 国产在线视频www色| 性做久久久久久久| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 久久亚洲精品情侣| 2019国自产拍| 欧美性xxxx极品| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 看久久久久久a级毛片| 狂野欧美激情性xxxx| 国产中老年妇女精品| 狠狠色狠狠色综合| 亚洲第一女人av| 老熟妻内射精品一区| 欧美精品18videosex性欧美| 色妞色视频一区二区三区四区| 欧美性猛交xxxx乱大交 | 东京热一区二区三区无码视频| 亚洲av成人无码一区二区三区在线观看| 亚洲av综合色区无码二区爱av| 成人国产在线| 久久精品国产亚洲av电影网 | 强奷乱码欧妇女中文字幕熟女| 人妻少妇精品视频专区| 红桃影视成人免费| 欧美一区二区三区红桃小说 | 国产成人亚洲精品大帝| 国产婷婷成人久久av免费高清| 久久这里有精品| BBWBBWBBW少妇毛茸茸| 精品人妻大屁股白浆无码|